上海上房園藝總工程師劉坤良認為，花境行業(yè)目前面臨的一大問題就是缺乏專業(yè)人才，這種專業(yè)人才非常重要，因為花境營建不是簡單的設(shè)計畫圖、栽花種草，而是要了解植物品種和習(xí)性，熟悉設(shè)計、施工、養(yǎng)護的整個流程。
合肥佳州園林建設(shè)集團有限公司花境項目負責(zé)人劉維敏認為，花境營建專業(yè)性強，需要有一定藝術(shù)審美能力，還需要對植物熟悉、對造景手法有一定了解，花境雖然面積不大，但涉及方方面面。
中國園藝學(xué)會球宿根花卉分會副會長、花境專家委員會主任委員成海鐘把花境理念、植物材料、人才列為中國花境發(fā)展的三大瓶頸，用“非常短缺”來形容花境人才現(xiàn)狀。
“目前能稱得上花境人才的很少，人才結(jié)構(gòu)參差不齊，行業(yè)急缺花境人才。”中國園藝學(xué)會球宿根花卉分會副秘書長吳傳新說。
中國園藝學(xué)會球宿根花卉分會自2017年首辦花境師技能培訓(xùn)以來，已培訓(xùn)、鑒定了500多名花境專業(yè)人才，研修班的開辦為引領(lǐng)行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展發(fā)揮了重要作用。球宿根花卉分會花境專家委員會委員余興衛(wèi)則認為，這遠遠不夠。據(jù)他介紹，目前我國至少有1000個城市要營建真正生態(tài)、節(jié)約、美麗、結(jié)合當(dāng)?shù)匚幕幕ň?，但現(xiàn)在平均3個城市才有1個花境師。
蘆葦植物景觀設(shè)計研究中心創(chuàng)始人潘華新至今已成功組織了14季花境實訓(xùn)營活動。他對參訓(xùn)學(xué)員進行的分析結(jié)果顯示，來自花境企業(yè)、傳統(tǒng)園林、事業(yè)單位、高校、愛好者的參訓(xùn)占比分別為50%、20%、15%、10%、5%。潘華新認為，從分析結(jié)果可以看出，花境產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展激發(fā)了行業(yè)人士對花境技能的渴求，而傳統(tǒng)的市政園林和地產(chǎn)園林遇到發(fā)展瓶頸，也需要尋求花境這個新的亮點。目前，除了北京林業(yè)大學(xué)、貴州師范大學(xué)等高校，大部分高校對花境還處于被動接受或觀望中。
潘華新經(jīng)常收到園藝企業(yè)要求推薦花境人才的信息，但目前來看滿足這個要求還很難。培養(yǎng)花境技能，更多地在于長時間的實踐。“花境人才緊缺的問題，在相當(dāng)長一段時間內(nèi)都難以緩解?；ň橙瞬诺呐囵B(yǎng)，不能完全依賴高校，需要企業(yè)和院校配合，才能滿足行業(yè)發(fā)展的需求。”潘華新說。
上海恒藝園林綠化有限公司創(chuàng)始人吳芝音認為，培養(yǎng)一個全面、經(jīng)驗豐富的花境設(shè)計師，時間非常長，也非常難，至少要3年才能獨當(dāng)一面，勝任設(shè)計師的工作。
成海鐘認為，目前國內(nèi)一些花境設(shè)計方案的落地性差，設(shè)計者對植物的認知與應(yīng)用能力需提高；方案落地二度創(chuàng)作能力差，施工人員對設(shè)計方案的理解能力需提高；養(yǎng)護管理的可持續(xù)性差，養(yǎng)護人員的園藝技能水平需提高；設(shè)計者對環(huán)境評價的客觀性差，審美素養(yǎng)需提高。他希望，植物景觀設(shè)計師在嫻熟應(yīng)用設(shè)計技巧的基礎(chǔ)上，努力補齊植物知識短板，最好成為“植物達人”，同時必須熟練掌握修剪整形、水肥管理、病蟲害防治等園藝技術(shù)與技能。
在花境設(shè)計應(yīng)用中，要求從業(yè)者具有較高的專業(yè)技術(shù)水平，既要掌握植物的生物學(xué)特性，還要能夠應(yīng)用美學(xué)藝術(shù)手法，將植物有序而疏密有致地進行栽植，使不同季節(jié)呈現(xiàn)特有的風(fēng)采，達到“雖為人作，宛如天開”的自然優(yōu)美而又富有韻律、節(jié)奏感的境界。
花境人才培養(yǎng)的道路任重而道遠。
